Elaborar un buen CV puede ser la clave para acceder, reinsertarse o cambiar de puesto de trabajo. Especialistas explican que es clave no incluir foto, no extenderse demasiado en las experiencias o estudios, y enviarlo siempre en formato PDF.
En medio del aumento del desempleo femenino reportado recientemente por el Instituto Nacional de Estadísticas, especialistas en recursos humanos entregan recomendaciones para mejorar las posibilidades de acceder a una entrevista laboral a través de un currículum bien elaborado.
Según el INE, el desempleo en mujeres a nivel nacional subió 0,3 puntos porcentuales en doce meses, alcanzando un 9,3%. En el caso de la población femenina extranjera, el alza fue de 1,3 puntos porcentuales en comparación con igual periodo del año anterior.
Este escenario pone en evidencia la importancia de contar con una presentación profesional clara y efectiva, especialmente para quienes buscan reinsertarse en el mercado laboral o cambiar de empleo. Desde la consultora Mandomedio, su Chief of Staff, Joana Martínez, entrega una serie de recomendaciones para optimizar el currículum vitae (CV).
“Un CV debe estar diseñado para conseguir entrevistas, no para narrar toda la vida laboral. La extensión ideal es de una página si se tiene menos de cinco años de experiencia, y no más de dos carillas en el caso de trayectorias más extensas”, señala la ejecutiva.
Entre las sugerencias, destaca evitar incluir fotografías, ya que resta espacio o información relevante sobre competencias y trayectorias. También se aconseja omitir diseños creativos o recargados, priorizando la legibilidad y claridad para los encargados de selección.
En cuanto a la estructura, Joana indica que la experiencia laboral debe presentarse en orden cronológico inverso y que no es necesario detallar todas las funciones desempeñadas en cada puesto. “Es mejor sintetizar en un párrafo breve quién eres, qué te diferencia y por qué deberían entrevistarte”, precisa.
Respecto a la formación académica, recomienda incluir sólo los estudios más relevantes: pregrado, técnico o postgrado, según corresponda. También sugiere mencionar experiencias que aporten valor, como participación en voluntariados o práctica deportiva, si aportan a la proyección del perfil profesional.
Finalmente, desde la consultora Mandomedio subrayan que el CV debe enviarse siempre en formato PDF, para evitar errores de visualización y facilitar su lectura.
