Con el objetivo de fortalecer la empleabilidad en la región, el seremi del Trabajo y Previsión Social del Maule, Ervin Castillo, participó en una nueva sesión del Consejo Regional de Capacitación del SENCE, instancia que asesora técnicamente a los gobiernos regionales en la implementación de la Política Nacional de Capacitación.
La jornada reunió a representantes del mundo público, privado y académico, en un espacio de análisis sobre los desafíos actuales del empleo y la formación laboral en la Región del Maule.
Diagnóstico regional del mercado laboral
En la sesión participaron, entre otros, el jefe de la División de Fomento e Industrias del Gobierno Regional, Marcelo Rojas; la seremi de Economía, Fomento y Turismo, Katherine Núñez; y el director regional de SENCE, Oscar Morales.
Junto a representantes de distintas instituciones, se trabajó en un diagnóstico de las necesidades de empleo tanto del sector público como privado, con foco en las brechas de capacitación existentes.
Enfoque en pertinencia formativa
El seremi Ervin Castillo destacó la importancia de incorporar la visión del mundo productivo y académico en el diseño de políticas de capacitación.
Subrayó la participación de instituciones como universidades, centros de formación técnica, empresas del rubro agroalimentario, construcción y gremios, lo que permite ajustar la oferta de capacitación a las reales necesidades del mercado laboral.
Objetivo: más y mejores oportunidades laborales
El trabajo del Consejo Regional apunta a orientar de manera más eficiente la capacitación laboral en la región, fortaleciendo competencias y mejorando la empleabilidad de las personas.
La meta, según se expuso en la instancia, es contribuir a la generación de más y mejores oportunidades de trabajo para los habitantes del Maule, alineando formación y demanda productiva.
