El informe del INE publicado este miércoles sitúa la desocupación provincial por encima del promedio del Maule y del país durante el trimestre junio–agosto de 2026.
La provincia de Linares registró una tasa de desocupación de 11,0%, equivalente a 16.345 personas sin empleo, según el boletín de la Encuesta Nacional de Empleo publicado este 30 de septiembre por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE). (regiones.ine.gob.cl)
La medición corresponde al trimestre móvil junio–agosto de 2026. La fuerza de trabajo provincial alcanzó las 149.064 personas, mientras que la población ocupada se estimó en 132.718. (regiones.ine.gob.cl)
El indicador de Linares superó en 1,5 puntos porcentuales el promedio regional, que llegó a 9,5%, y en 1,4 puntos el nacional, situado en 9,6%. En el mismo período, las provincias de Talca y Curicó registraron tasas de 8,1% y 9,4%, respectivamente. (regiones.ine.gob.cl, ine.gob.cl)
La comparación anual también muestra un deterioro: en junio–agosto de 2025, la desocupación provincial había sido de 8,9%. La medición actual representa un aumento de 2,1 puntos porcentuales. Además, la informalidad laboral en Linares alcanzó un 34,4% de las personas ocupadas. (ine.gob.cl)
Retroceso del empleo regional
En el Maule, el número de personas ocupadas disminuyó un 2,8% en doce meses. Los sectores que más incidieron en esa caída fueron agricultura y pesca, industria manufacturera y comercio, con retrocesos de 16,4%, 13,5% y 6,9%, respectivamente. Estas variaciones corresponden al conjunto de la región. (regiones.ine.gob.cl)
Editorial de LinaresEnLínea
El 11% de desocupación provincial exige que el empleo ocupe un lugar prioritario en las decisiones públicas. La cifra refleja las dificultades de quienes buscan una oportunidad para sostener a sus familias y recuperar estabilidad económica.
Desde LinaresEnLínea consideramos necesario que las medidas de reactivación tengan metas, plazos y resultados públicos por comuna. La capacitación, los incentivos a la contratación y el apoyo a las empresas deben traducirse en puestos de trabajo formales y sostenidos.
La evaluación de esas políticas debe centrarse en las oportunidades laborales que efectivamente llegan a los habitantes de la provincia.
