Para incentivar la participación laboral femenina en la industria minera, en especial en el periodo de reactivación post pandemia, el subsecretario de esta cartera, Ricardo Irarrázabal, junto a la subsecretaria de la Mujer y la Equidad de Género, Carolina Cuevas, encabezaron el lanzamiento del documento Mesa Nacional Mujer y Minería 2018-2020.
Buenas Prácticas de Género para el Sector; el primero en su categoría con información concreta para que las empresas e instituciones puedan gestionar los desafíos en esta materia.
Actualmente, la industria minera tiene cerca de un 9,5% de participación laboral femenina, mientras que países como Canadá y Australia -referentes en materias de género- alcanzan el 19,6% y 13,2%, respectivamente. Con el fin de disminuir estas brechas, este documento incorpora buenas prácticas que son implementadas actualmente por las distintas instituciones que conforman la mesa (empresas mineras privadas y públicas, y proveedoras de la minería; gremios, servicios públicos y sociedad civil). Así, otras organizaciones que presentan desafíos en la materia, como Construcción y Energía, también puedan consultarlo.
Por su parte la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género de la región del Maule, Andrea Obrador Ricchiuti, refiere “Aumentar la participación de las mujeres en el ambiente laboral y trabajar por la equidad de género es un compromiso adquirido por el Gobierno del Presidente Sebastián Piñera. Cada paso significativo que damos como Gobierno para abrir más caminos y oportunidades al talento femenino en todos los espacios de la sociedad, es un orgullo.
Seguiremos trabajando en una hoja de ruta para seguir incorporando y reteniendo a más mujeres, lo cual es fundamental en lo que será la reactivación de nuestro país post pandemia”.
Sobre la Mesa Nacional Mujer y Minería
En junio de 2018 se realizó la primera Mesa Nacional Mujer y Minería, liderada por las subsecretarías de ambos Ministerios, y el primer gran hito fue la firma del Decálogo de la Industria Minera, por la Incorporación de Mujeres y la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal, instancia en la que las organizaciones integrantes manifestaron públicamente su compromiso con 10 objetivos que buscaban la incorporación de la mujer en la industria.
Actualmente, esta mesa sesiona una vez al mes en la Región Metropolitana con la asistencia de representantes de las distintas empresas y organizaciones que la conforman y, además, a nivel regional se trabaja junto a las y los seremis, realizando una bajada de los lineamientos estratégicos de la mesa para avanzar y levantar temas particulares y pertinentes de cada región.
Finalmente, el documento también presenta un resumen de lo que ha logrado la mesa durante los últimos dos años. En este sentido, destacan la implementación y realización de charlas en establecimientos educacionales a cargo de diferentes mentoras, acompañamiento a empresas mineras que realizan prácticas profesionales y realización de conversatorios para quienes integran la mesa, entre otras.
El documento estará disponible para ser descargado
LINK DE ACCESO:
https://minmujeryeg.gob.cl/wp-content/uploads/2020/07/MESA-NACIONAL-MUJER-Y-MINERIA-2018-2020.pdf