El día de ayer, Martes 02 de Mayo 2017, la directiva FENPRUSS del Hospital de Linares, en conjunto con El Vicepresidente Nacional Fenpruss Sr. Dino Rosinelli, realizó diferentes actividades en el marco de resolver la problemática que afecta a 42 personas contratadas en modalidad honorarios en dicho establecimiento, y como es ya es de conocimiento de la opinión pública, se pretende desvincular próximamente de la institución.
1.- Entre las gestiones realizadas durante el día de hoy fueron cruciales las reuniones sotenidas con el director del establecimiento Sr. Nolasco Pérez, con el Equipo de la Dirección del Servicio de Salud Maule, encabezada por el Sr. Rodrigo Alarcón, en la cual también participó la multigremial del Hospital de Linares. En estas reuniones, la Fenpruss fue enfática en señalar la imperiosa necesidad de seguir contando con dicho personal profesional, pues cada una de las actividades que desarrollan, son definidas como permanentes y rutinarias, por lo que cualquier desvinculación de profesionales, significaría un impacto rotundo a la salud de la población de Linares y alrededores.
2.- El equipo directivo del establecimiento en conjunto con el Servicio de Salud, se comprometió a detener las desvinculaciones hasta realizar un estudio que evalúe cada puesto de trabajo respecto de su conveniencia y significación. Sobre ello, la Fenpruss ha efectuado ya esta revisión constatando, que las funciones desarrolladas por el personal profesional a honorarios, son importantísimas llegando incluso a la cobertura de 4tos turnos y atención directa de pacientes en servicios de alta demanda y complejidad.
3.- Nuestra Asociación Gremial declara y establece que ningún profesional está de más y que todos realizan funciones que son importantes para la institución y de alto impacto para la comunidad. Nuestro Hospital es un establecimiento de derivación Provincial, atiende población vulnerable, que no tiene alternativas de atención dado el bajo nivel socioeconómico de nuestra población. Es por ello, que lejos de despotenciar la capacidad de respuesta sanitaria de nuestro hospital a través del despido de profesionales, sus autoridades deben procurar una mejor y oportuna salud pública para la región.
4.- Como representantes de nuestros profesionales emplazamos a las autoridades de salud y de gobierno a manifestarle a la ciudadanía, con total transparencia, que tipo de salud quieren para la provincia y región, y si creen que este tipo de medidas contribuye definitivamente a mejorar la salud de la población. Por nuestra parte, realizaremos todos los esfuerzos que estén en nuestro alcance para cada uno de ellos se mantenga realizando la función que hasta hoy ejecutan, contribuyendo en el día a día para mejorar la situación de salud de nuestros usuarios.
5.- Ante los últimos acontecimientos, nos mantenemos en alerta permanente y atentos a las gestiones encargadas por el Director de Servicio al Equipo asesor, ya que creemos que todo lo que hemos declarado será reafirmado y respaldado en los resultados de dicha revisión. Este trabajo demostrará realmente la necesidad de contar con el recurso humano de nuestro establecimiento el que más aún, mantiene brechas históricas en RRHH como así mismo en infraestructura.
6.- Finalmente hacemos un llamado a la comunidad a apoyar nuestras gestiones y desde sus propias asociaciones, agrupaciones, organizaciones sociales, consejos consultivos y junta de vecinos, a levantar la voz respecto de que tipo de salud quieren para sus propias familias. De nosostros depende el mejorar las condiciones de vida y salud de todos, con el propósito y la convicción de hacer lo correcto, revertir definitivamente esta dramática situación.
