Jeannette Jara se reunió con dirigentes vecinales y personas de la sociedad civil de ciudad para abordar los alcances de esta importante normativa y detalló que tanto las empresas públicas como privadas deberán actualizar sus protocolos de Higiene y Seguridad ante casos de acoso laboral. “Se establece un proceso investigativo serio, confidencial transparente, con plazo acotado donde se conoce cada una de las etapas que vienen y donde tanto denunciante como denunciado tienen derecho a ejercer sus facultades”, afirmó la secretaria de Estado.
La tarde de este viernes 28 de junio la Ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, llegó hasta la comuna de Linares para sostener un encuentro con dirigentes vecinales, el que tuvo como objetivo entregar detalles de la Ley Karin, la que busca prevenir, investigar y sancionar el acoso laboral, sexual y la violencia en el ámbito del trabajo.
En este sentido, la secretaria de Estado apuntó a la relevancia que tiene el poder estar en terreno y en las distintas regiones para informar directamente a las comunidades. “El Presidente Boric ad portas del inicio del salario mínimo a 500 mil pesos, el primero de julio, y del inicio de la vigencia de la ley Karin, el primero de agosto, nos ha pedido salir a difundir”, afirmó.
“La Ley Karin lo que busca es sancionar el acoso en el mundo del trabajo, la violencia laboral porque las personas no solo trabajan para ganar un sueldo, sino que también en esos espacios comparten buena parte de su vida, y todas y todos queremos trabajar tranquilos y felices, así que en esa tarea estamos”, agregó.
Jara mencionó que el foco de la Ley está la prevención de manera activa, y lo que hace es que los “servicios públicos y las empresas privadas modifiquen su reglamentos internos, sus protocolos y además se capacite al personal en estos temas”.
Además, la normativa establece un proceso investigativo “serio, confidencial transparente, con plazo acotado donde se conoce cada una de las etapas que vienen y donde tanto denunciante como denunciado tienen derecho a ejercer sus facultades. En tercer lugar, se establecen sanciones que contemplan todo el amplio espectro de las posibilidades, señalando que se trata, en el caso del sector público, de una falta a la probidad, y en el caso de algunas autoridades que han cometido casos de acoso sexual, por ejemplo, autoridades políticas, como alcaldes, puede conllevar esto hasta su destitución”.
Durante los últimos meses se han realizado 150 capacitaciones a nivel país sobre esta materia y además se emitió una circular por parte de la Superintendencia de Seguridad Social, y por parte de la Dirección del Trabajo. Se espera que la Contraloría tome razón del reglamento que regula la Ley, y “esto implica que las empresas tienen que adaptar sus reglamentos internos de Higiene y Seguridad”, acotó la Ministra.
Por otro lado, las empresas del sector público deberán promover conductas acordes a las exigencias de Ley: “Todas estas actividades son apoyadas por las mutualidades que son los organismos de la ley 16.744 que deben promover la seguridad y la salud en el trabajo, así que hay varias instituciones funcionando en esto”, aseveró.
Por su parte, el Delegado Presidencial Regional, Humberto Aqueveque, destacó que la Ley viene a complementar el convenio 190 de la OIT, “que además es un requisito importante para el gobierno del Presidente Gabriel Boric, la protección de las y los trabajadores en distintos ámbitos, por cierto, en los ámbitos de violencia, en este caso laboral…Esta Ley se debe a Karin Salgado una persona que quiso denunciar en su espacio, pero no encontró justicia y que terminó buscando la paz a través de su suicidio. Eso es algo que no podemos permitir. Además, hace poco tiempo también tuvimos este mismo año dos casos; de una profesora y de otra enfermera, y por eso es que es muy importante que el gobierno pueda difundir la Ley en cada uno de los espacios”.
Finalmente, a propósito de la agenda laboral que lleva adelante el gobierno, Aqueveque resaltó que desde el 1 de julio se aumenta el sueldo mínimo a 500 mil pesos. “Una gran tarea que ha desarrollado el Ministerio del Trabajo encabezado por nuestra Ministra. Conversamos hace un rato atrás, como vamos a trabajar para establecer un sistema de pensiones digno para las chilenas y los chilenos”, cerró la autoridad regional.
